La mediación laboral se ha convertido en una pieza fundamental de la resolución de controversias dentro del lugar de trabajo. La mediación se produce cuando dos partes, en este caso, los empleadores y los empleados, deciden involucrarse en un proceso informal para resolver sus diferencias. Los...
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El contrato de trabajo puede definirse como el reconocimiento mutuo entre un empleado y un empresario de que el primero realizará cierta labor y el segundo le pagará por ello. El contrato de trabajo establece la relación entre el empresario y el trabajador. Un Contrato de Trabajo puede disminuir...