La mediación laboral se ha convertido en una pieza fundamental de la resolución de controversias dentro del lugar de trabajo. La mediación se produce cuando dos partes, en este caso, los empleadores y los empleados, deciden involucrarse en un proceso informal para resolver sus diferencias. Los...
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Tradicionalmente, a la hora de contratar un nuevo trabajador en una gran empresa, uno de los principales factores a valorar eran las calificaciones obtenidas durante la carrera, o la experiencia laboral previa; para decidir si una persona es la adecuada para el trabajo requerido. Esta...