REFLEXIÓN SOBRE CÓMO RECLUTAR AL CANDIDATO PERFECTO PARA CADA PUESTO

Reclutar al candidato adecuado para cubrir las necesidades de un puesto concreto de nuestra empresa es un reto complejo y de gran responsabilidad.

No obstante, y al hilo de este otro post, vamos a tratarlo con un poco de humor, que también es importante.

La idea se basa en hacer la prueba que os expongo a continuación.

¿Quién sabe si funcionaría? Todo es cuestión de innovar. 

 

Pon cien bloques, ubicados en base a algún criterio en particular, en una habitación cerrada.

Envía a 4 ó 5 candidatos a la habitación, déjalos solos, cierra la puerta y regresa al cabo de 6 horas.

Analiza la situación.

En función de los resultados que observes, podrás determinar qué Departamento es el idóneo para cada candidato.

 

  • Si están contando los bloques -> Departamento de Contabilidad 
  • Si los están re-contando -> Departamento de Auditoría 
  • Si están recolocando los bloques de una forma extraña -> Departamento de Proyectos 
  • Si la habitación se ha transformado en un auténtico caos y no supieron que hacer con los bloques -> Departamento de Ingeniería 
  • Si están tirando, rompiendo y escondiendo los bloques rotos -> Departamento de Producción 
  • Si están llevando y trayendo los bloques por toda la habitación -> Departamento de Logística 
  • Si están durmiendo y no han movido los bloques -> Seguridad 
  • Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los bloques -> Departamento de Recursos Humanos 
  • Si dicen que han probado varias formas de colocarlos pero, en realidad, no han movido ni un solo bloque -> Departamento de Sistemas 
  • Si rompieron los bloques en pedazos y están tratando de arreglarlos -> Departamento de Mantenimiento 
  • Si mienten en la cantidad de bloques que hay -> Departamento de Compras 
  • Si movieron los bloques pero no los situaron bien, y se echan la culpa unos a otros -> Departamento de Control de Calidad 
  • Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos, y se pelean con todas las áreas -> Departamento Jurídico 
  • Por último, si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan muy poco los bloques -> Estos son jefes

 

Un saludo a todos mis compañeros de estos Departamentos.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.