Reclutar al candidato adecuado para cubrir las necesidades de un puesto concreto de nuestra empresa es un reto complejo y de gran responsabilidad.
No obstante, y al hilo de este otro post, vamos a tratarlo con un poco de humor, que también es importante.
La idea se basa en hacer la prueba que os expongo a continuación.
¿Quién sabe si funcionaría? Todo es cuestión de innovar.
Pon cien bloques, ubicados en base a algún criterio en particular, en una habitación cerrada.
Envía a 4 ó 5 candidatos a la habitación, déjalos solos, cierra la puerta y regresa al cabo de 6 horas.
Analiza la situación.
En función de los resultados que observes, podrás determinar qué Departamento es el idóneo para cada candidato.
- Si están contando los bloques -> Departamento de Contabilidad
- Si los están re-contando -> Departamento de Auditoría
- Si están recolocando los bloques de una forma extraña -> Departamento de Proyectos
- Si la habitación se ha transformado en un auténtico caos y no supieron que hacer con los bloques -> Departamento de Ingeniería
- Si están tirando, rompiendo y escondiendo los bloques rotos -> Departamento de Producción
- Si están llevando y trayendo los bloques por toda la habitación -> Departamento de Logística
- Si están durmiendo y no han movido los bloques -> Seguridad
- Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los bloques -> Departamento de Recursos Humanos
- Si dicen que han probado varias formas de colocarlos pero, en realidad, no han movido ni un solo bloque -> Departamento de Sistemas
- Si rompieron los bloques en pedazos y están tratando de arreglarlos -> Departamento de Mantenimiento
- Si mienten en la cantidad de bloques que hay -> Departamento de Compras
- Si movieron los bloques pero no los situaron bien, y se echan la culpa unos a otros -> Departamento de Control de Calidad
- Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos, y se pelean con todas las áreas -> Departamento Jurídico
-
Por último, si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan muy poco los bloques -> Estos son jefes
Un saludo a todos mis compañeros de estos Departamentos.
